Áreas de Práctica Laboral
¿Por qué contar con asesoría jurídica especializada en Derecho Laboral?
En materia laboral, una mala decisión puede tener consecuencias legales y económicas importantes. Contar con un equipo especializado te permite anticiparte a conflictos, actuar con respaldo jurídico y defender tus derechos con firmeza y estrategia.
Ya sea en despidos, negociaciones, fiscalizaciones o relaciones colectivas, una asesoría adecuada marca la diferencia. Nuestro estudio entrega respuestas claras, acompañamiento constante y soluciones reales
En Qué Podemos Ayudarte
Áreas de Práctica Laboral
Despidos Injustificados
Asesoría y representación en casos de despido, términos de contrato y finiquitos. Defendemos tus derechos ante la Inspección del Trabajo y tribunales laborales.
Negociación Colectiva
Apoyamos a sindicatos y empleadores en procesos de negociación colectiva, redacción de convenios y solución de controversias.
Accidentes y Enfermedades Laborales
Representación ante organismos previsionales y empleadores. Demandas por responsabilidad en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional.
Acoso Laboral y Discriminación
Intervención legal en casos de maltrato, hostigamiento o discriminación en el trabajo. Procedimientos administrativos y judiciales.
Fiscalizaciones y Cumplimiento Normativo
Acompañamos a empresas en procesos de fiscalización, auditorías laborales y adecuación de contratos a la legislación vigente.
Redacción y Revisión de Contratos
Elaboración y análisis de contratos individuales, cláusulas especiales y pactos de confidencialidad. Alineados con la normativa laboral chilena.
Asesoría Laboral Preventiva
Orientamos a empleadores en la correcta gestión de sus relaciones laborales: contratos, reglamentos internos, jornadas, permisos y cumplimiento de obligaciones, minimizando riesgos legales y promoviendo ambientes de trabajo saludables.
Prevención y Cumplimiento de la Ley Karin
La Ley Karin establece nuevas obligaciones para prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. En García Neiman y Asociados asesoramos a empresas en la implementación de protocolos internos, investigaciones y capacitaciones, y representamos a trabajadores en denuncias y procedimientos administrativos.
Cumplir con esta normativa no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para construir entornos laborales más seguros y saludables.
Implementación de la Ley de 40 Horas
Asesoramos a empresas y trabajadores en la correcta aplicación de la Ley 21.561 que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales.
Evaluamos la estructura de turnos, contratos y sistemas de control horario, asegurando el cumplimiento progresivo de la normativa y evitando contingencias legales.
Entregar orientación temprana en esta materia permite adaptarse de manera ordenada, eficiente y en conformidad con la ley.
Teletrabajo y Trabajo Híbrido
Desde la Ley 21.220, el trabajo a distancia tiene regulación propia. Las empresas deben formalizar condiciones, respetar el derecho a desconexión y adecuar jornadas.
